A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
tb kifizetőhelyi feladatok
#1
Kedves Csilla!

Kérdésedre sajnos a választ nem tudom. Javaslom, próbáld meg felhívni az oepet, ők biztosan tudnak neked információt adni, hogy miből mennyit kell benyújtani.
Válasz idézéssel
#2
Sziasztok!
Gyakorlati segítséget szeretnék kérni. Tb kifizetőhelynek üzemi balesetnél mik a feladatai. Kaptam 6 példányt a munkabaleseti jegyzőkönyvből. Megérkezett a táppénzes papír. Hány példány kell a határozatból? Mit és hová kell elküldeni?
Köszönettel: Csillag Olga
Válasz idézéssel
#3
Nagyon szívesen.

(Nem kifizetőhelynek nincs se negyedéves, se éves, se egyéb egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira vonatkozó statisztikai adatszolgáltatási kötelezettsége.)
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#4
Köszönöm szépen

Vivi


Kenderice Írta:-Igen, érint.

-Amíg működik a kifizetőhely a statisztikát határidőre le kell adni.

-A többit záróellenőrzéskor az ellenőrökkel kell tisztázni, az esetleges további, vagy a nemleges kötelezettséget a jogviták elkerülése érdekében javasolt a zárójegyzőkönyvben rögzíteni.
Válasz idézéssel
#5
-Igen, érint.

-Amíg működik a kifizetőhely a statisztikát határidőre le kell adni.

-A többit záróellenőrzéskor az ellenőrökkel kell tisztázni, az esetleges további, vagy a nemleges kötelezettséget a jogviták elkerülése érdekében javasolt a zárójegyzőkönyvben rögzíteni.
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#6
Köszönöm szépen a választ. Mindenképpen célja a cégnek,hogy megszűnhessen a kifizetőhely. Még annyit szeretnék kérdezni, hogy statisztikai szempontból milyen feladatok vannak? Mert jelenleg mint kifizetőhely van havi statisztika, meg negyedéves is,külön ellátásonként.

Köszönettel
Vivi

Kenderice Írta:1. A jogszabály csak azt írja elő, hogy kifizetőhelyet kell létrehozni, ha a cég biztosítotti létszáma tartósan 100 fő felett van, azt nem írja elő, hogyha tartósan 100 fő alá csökken, úgy azt fel kell számolni.

2. Mivel a TB abban érdekelt, hogy minél több helyen legyen kifizetőhely, álláspontom szerint egy tartós 60-70 főnél -ilyen konkrét jogi norma/jogszabályi kötelezettség hiányában-nem kell a kifizetőhelyet megszüntetni.

3.Persze ha a tulajdonos nem szeretné tovább működtetni, úgy megszüntethető.

4. Amennyiben a kifizetőhely jól működött lehet az az érdeke a tulajdonosnak, hogy minden maradjon a régiben, hiszen ha az ellátások elbírálása átkerül az egészségbiztosítóhoz, úgy az ügyintézési idő jelentősen megnő. (A dolgozók csak 1-2 hónap múlva kapnak táppénzt, csed-et, gyed-et.)

5. Az 1998. évi XXXIX. Törvény 9. § (2) bek. lehetővé teszi azt, hogy a 100 fő alatti cégek ne jogszabályi kötelezettség, hanem megállapodás alapján működtessenek kifizetőhelyet. Az 1% ekkor is megilleti őket. (Ha ezt a munkát szereti csinálni érdemes ezt a lehetőséget megfontolni, arra a munkáltatói jogkör gyakorlóját/tulajdonost rábeszélni.

<!-- m --><a class="postlink" href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=34799.290120">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=34799.290120</a><!-- m -->

9. § (2) Magánszemély, jogi személyek, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet az alap kezeléséért felelős társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodás alapján kifizetőhelyet létesíthet. A kifizetőhelyen végzett társadalombiztosítási feladatokat a megállapodásban kell rögzíteni.


6. Egy nem kifizetőhely feladata az, hogy kiállítsa a Foglalkoztatói igazolást és az orvosi igazolásokkal + TB igazolvánnyal együtt beküldje azokat az egészségbiztosítóhoz. (+Belépéskor/kilépéskor vezeti a TB igazolványt.) Nem kifizetőhelyet az 1% nem illeti meg.

Vhr. 38. § (1) Ha a foglalkoztatónál kifizetőhely nincs, a foglalkoztató a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó kérelem elbírálásához „Foglalkoztatói igazolás”-t állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt – csecsemőgondozási díj iránti kérelem, illetve gyermekgondozási díj iránti kérelem esetén az OEP főigazgatója által a kérelem benyújtására rendszeresített nyomtatvánnyal együtt – öt napon belül a (4) bekezdésben foglaltaknak megfelelően a székhelye szerint illetékes kormányhivatalnak megküldi. A foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét, beérkezését hitelt érdemlő módon köteles igazolni.

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

<!-- m --><a class="postlink" href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=30386.294666">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=30386.294666</a><!-- m -->

A kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltató (foglalkoztató) igényérvényesítési feladatairól itt olvashat: <!-- m --><a class="postlink" href="http://www.oep.hu/felso_menu/szakmai_oldalak/penzbeli_ellatas/foglalkoztatoknak/elektronikus_ugyintezes">http://www.oep.hu/felso_menu/szakmai_ol ... ugyintezes</a><!-- m -->
Válasz idézéssel
#7
Kenderice, benneteket is érint a nagy átalakítás?
Üdvözlettel! A l b a
Válasz idézéssel
#8
1. A jogszabály csak azt írja elő, hogy kifizetőhelyet kell létrehozni, ha a cég biztosítotti létszáma tartósan 100 fő felett van, azt nem írja elő, hogyha tartósan 100 fő alá csökken, úgy azt fel kell számolni.

2. Mivel a TB abban érdekelt, hogy minél több helyen legyen kifizetőhely, álláspontom szerint egy tartós 60-70 főnél -ilyen konkrét jogi norma/jogszabályi kötelezettség hiányában-nem kell a kifizetőhelyet megszüntetni.

3.Persze ha a tulajdonos nem szeretné tovább működtetni, úgy megszüntethető.

4. Amennyiben a kifizetőhely jól működött lehet az az érdeke a tulajdonosnak, hogy minden maradjon a régiben, hiszen ha az ellátások elbírálása átkerül az egészségbiztosítóhoz, úgy az ügyintézési idő jelentősen megnő. (A dolgozók csak 1-2 hónap múlva kapnak táppénzt, csed-et, gyed-et.)

5. Az 1998. évi XXXIX. Törvény 9. § (2) bek. lehetővé teszi azt, hogy a 100 fő alatti cégek ne jogszabályi kötelezettség, hanem megállapodás alapján működtessenek kifizetőhelyet. Az 1% ekkor is megilleti őket. (Ha ezt a munkát szereti csinálni érdemes ezt a lehetőséget megfontolni, arra a munkáltatói jogkör gyakorlóját/tulajdonost rábeszélni.

<!-- m --><a class="postlink" href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=34799.290120">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=34799.290120</a><!-- m -->

9. § (2) Magánszemély, jogi személyek, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet az alap kezeléséért felelős társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodás alapján kifizetőhelyet létesíthet. A kifizetőhelyen végzett társadalombiztosítási feladatokat a megállapodásban kell rögzíteni.


6. Egy nem kifizetőhely feladata az, hogy kiállítsa a Foglalkoztatói igazolást és az orvosi igazolásokkal + TB igazolvánnyal együtt beküldje azokat az egészségbiztosítóhoz. (+Belépéskor/kilépéskor vezeti a TB igazolványt.) Nem kifizetőhelyet az 1% nem illeti meg.

Vhr. 38. § (1) Ha a foglalkoztatónál kifizetőhely nincs, a foglalkoztató a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó kérelem elbírálásához „Foglalkoztatói igazolás”-t állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt – csecsemőgondozási díj iránti kérelem, illetve gyermekgondozási díj iránti kérelem esetén az OEP főigazgatója által a kérelem benyújtására rendszeresített nyomtatvánnyal együtt – öt napon belül a (4) bekezdésben foglaltaknak megfelelően a székhelye szerint illetékes kormányhivatalnak megküldi. A foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét, beérkezését hitelt érdemlő módon köteles igazolni.

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

<!-- m --><a class="postlink" href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=30386.294666">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=30386.294666</a><!-- m -->

A kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltató (foglalkoztató) igényérvényesítési feladatairól itt olvashat: <!-- m --><a class="postlink" href="http://www.oep.hu/felso_menu/szakmai_oldalak/penzbeli_ellatas/foglalkoztatoknak/elektronikus_ugyintezes">http://www.oep.hu/felso_menu/szakmai_ol ... ugyintezes</a><!-- m -->
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#9
Sziasztok!

Tudom, hogy általában az ügyintézők akkor örülnek, ha egy cég nem kifizetőhely, de én már 8 éve dolgozok kifizetőhelynél, és a nyár végén bekövetkezik, hogy 6 egymást követő hónapban 100 alatt lesz a létszámunk és én éppen azzal nem vagyok tisztában,hogy egy nem kifizetőhelynek milyen feladatai vannak.

Ha valaki részletesen tudna erről tájékoztatni, nagyon hálás lennék.

Köszönettel
Vivi
Válasz idézéssel
#10
Próbáltam feltölteni a 2016-os tb naptárat, de nem sikerült. A tájékoztató szerint a csatolmányok számára fenntartott terület megtelt. Sad
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#11
Nem, nem kell.

Ha a munkáltatónál nem működik kifizetőhely a tp. igényt a MEP felé a munkáltatónak kell előterjeszteni az előírt nyomtatványon. Ezen foglalkoztatói igazolást 5 évig meg kell őrizni.
Ha ezekből az okmányokból, azaz a kifizetőhellyé vált munkáltató nyilvántartásából kétséget kizáróan megállapítható, hogy a dolgozó nem részesült táppénzben felesleges előzéményt kérni az egészségbiztosítótól.
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#12
Köszönöm kedves Kenderice! Kifizetőhelyi tájékoztató kinyomtatva, olvasgatva. Smile
Azért tettem fel a kérdést, mert nyugodtabb vagyok, ha valaki, aki már rutinos, megerősít.
Tulajdonképpen az első kérdést nem is sikerült pontosan megfogalmaznom, mert a munkavállaló 5 éve a cégnél dolgozik, és biztosan tudom, hogy min. 2 éve nem volt egyetlen egy napot sem tp-n. Ezt le kell-e igazoltatni az Egészségbiztosítóval? Csak hogy később bele ne kössenek.
Válasz idézéssel
#13
Sziasztok! Kezdő tb kifizetőhely vagyunk, és rögtön felmerült két kérdés. Lehet, hogy hülyeséget kérdezek, és túlbonyolítom, de már nem látom magamtól, mi a jó megoldás. Munkavállaló táppénzt igényel, ilyenkor az Egészségbiztosítótól kell kérnem a tp előzményt?

Az attól függ, hogy hol dolgozott előtte, és folyamatos-e a jogviszonya? Ha nem folyamatos, saját jogú táppénznél nincs jelentősége, hogy az előző munkáltatónál volt-e táppénzen…. Ha olyan mtatónál dolgozott, ahol kifizetőhely is működött, úgy a kifizetőhelytől kell kérni, bár akkor a TB igazolvány tartalmazza a szükséges adatokat.

És ha anya gyáp-ot igényel, az apa munkahelye nem kifizetőhely, akkor a gyáp előzményt az Egészségbiztosítótól kérem?


Igen.

(Javaslom kinyomtatni az OEP Kifizetőhelyi tájékoztatót.)
"Kenderice Ákos is volt gyerek..."
Válasz idézéssel
#14
Sziasztok! Kezdő tb kifizetőhely vagyunk, és rögtön felmerült két kérdés. Lehet, hogy hülyeséget kérdezek, és túlbonyolítom, de már nem látom magamtól, mi a jó megoldás. Munkavállaló táppénzt igényel, ilyenkor az Egészségbiztosítótól be kell kérnem a tp előzményt?
És ha anya gyáp-ot igényel, az apa munkahelye nem kifizetőhely, akkor a gyáp előzményt az Egészségbiztosítótól kérem?
Megköszönöm, ha válaszoltok!
virgács
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég