A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
letiltás
#1
Sziasztok! Hol találom a letiltás táblázatot, amit zsemle tett fel?
Válasz idézéssel
#2
záró dátum: amikor átutaltad a letiltást
Nyugalom! A világmindenség azt sem tudja, hogy létezel.
Válasz idézéssel
#3
Sziasztok!

Letiltás kamatszámításával kapcsolatban szeretnék tőletek segítséget kérni:

2016.07. és 08.h. bérből levontam a letiltást, most jönne a kamat, melyet nekem kellene kiszámolni.
2016.03.20-tól kell kamatot számolnom, de nem tudom, hogy mi a kamatszámítás záró dátuma.
Záró dátum a bérfizetési hónap utolsó napja pl. 07.31 amikor figyelembe vettem a levonást vagy 08.10-e amikor ténylegesen átutaltam a végrehajtást kérőnek az összeget?

Pl. ha a főkövetelés 80 e Ft volt és 07. hóban 45 e Ft-ot, 08.hóban 35 e Ft-ot vontam le akkor 2016.03.20-2016.07.31.(08.10?) 80 e Ft-ra számolok kamatot, majd 08.01 (08.11?)-08.31(09.10) a 80 e - 45 e = 35 e Ft után?

Előre is köszönöm a segítségeteket!
Válasz idézéssel
#4
Sziasztok!

Letiltás kamatszámításával kapcsolatban szeretnék tőletek segítséget kérni:

2016.07. és 08.h. bérből levontam a letiltást, most jönne a kamat, melyet nekem kellene kiszámolni.
2016.03.20-tól kell kamatot számolnom, de nem tudom, hogy mi a kamatszámítás záró dátuma.
Záró dátum a bérfizetési hónap utolsó napja pl. 07.31 amikor figyelembe vettem a levonást vagy 08.10-e amikor ténylegesen átutaltam a végrehajtást kérőnek az összeget?

Pl. ha a főkövetelés 80 e Ft volt és 07. hóban 45 e Ft-ot, 08.hóban 35 e Ft-ot vontam le akkor 2016.03.20-2016.07.31.(08.10?) 80 e Ft-ra számolok kamatot, majd 08.01 (08.11?)-08.31(09.10) a 80 e - 45 e = 35 e Ft után?

Előre is köszönöm a segítségeteket!
Válasz idézéssel
#5
Sziasztok!

Határozott idejű munkaviszonya lejárt a dolgozónak mai nappal.
Nem éri el a kifizetés a nyugdíjminimumot, így nem vontam tőle letiltást.

Mivel munkaügyi központos a támogatás (ők ragaszkodtak a kijelentéséhez), de ez a támogatás egy új bejelentés után folytatódik, lesz neki júniusban még bére.
Ha 33% levonás után az sem éri el a nyugdíjminimumot, akkor csak annyit vonhatok tőle, hogy a 28500 Ft megmaradjon a második béréből is, vagy itt már bátran vonhatok, mert a hónap elején leszámoláskor kifizetett bérével már meglenne neki júniusra a 28.500,-Ft?

Köszönöm a segítséget!
Üdv. eragka
Válasz idézéssel
#6
Sziasztok!

Egy 2012-ben indult letiltásnál eljutottam addig a sorig, hogy elfogyott a főkövetelés kamata (2012.03.08-ig).
Ezután azt írja, hogy 2012.03.09 kezdettel a 500.000,-Ft (főkövetelés összege) után a kifizetés napjáig 26%.
Majd ezután jön a főkövetelés sor a levélben.

Most nekem a főköveteléssel kellene folytatnom, és utána kiszámolni csak a további kamatot?

Az 500e Ft főkövetelés kb. 1,5 év alatt menne le. 1,5 év múlva kellene a 2012.03.09 és 2015.12.31 (tőke teljes kifizetése kb. ekkor) közötti időszakra kiszámolni a 26%-os kamatot? És ezután vonni ezt?
Nekem így logikus... csak a sorrend nem egyértelmű a letiltáson.

Bár lehet, hogy épp kilépne a dolgozó, mivel 2,5 éve csak vonom, ugye nem ártana a végrehajtóval egyeztetni, vajon ők hol járnak a könyvelésben?

Köszi a segítséget!
Üdv. eragka
Válasz idézéssel
#7
zsemle1 Írta:Sziasztok!
Laposkúszásban jövök, mert olyan régen voltam már itt, hogy ég a képem! :oops:
A munkáltató csak hatósági letiltást és végrehajtói letiltást vonhat a bérből, ill. a munkabérelőleget vonhatja teljes egészében vissza, ha megszűnik a munkaviszony. Minden egyéb követelést (munkaruha, telefonszámla) polgári peres eljárás útján lehet érvényesíteni (de közjegyzői közreműködéssel is), még a munkavállaló beleegyezésével sem lehet levonni.
Üdv.zsemle
Szia Zsemle!
Ha jól értem, az előző munkahelyéről tartozással távozott emberke (200 ezer Ft kártérítés és oktatási költség miatt) van a munkáltatói igazolói lapján letiltásként feltüntetve. Jogosult az előző munkahelye.
Akkor én ezt nem tilthatom még a dolgozó hozzájárulásával sem ???
Válasz idézéssel
#8
Kutakodtam! Na ez nekem kimaradt....
Zsemle örülök,hogy látlak!

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény, Mt.) rendelkezései szerint letiltásnak, végrehajtásnak csak jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján van helye. A jövedelem letiltás azt jelenti, hogy a végrehajtó hivatalos úton utasítja a jövedelmet biztosító szervet (munkáltató, nyugdíjfolyósító, stb.), hogy az adós jövedelméből rendszeresen vonjon le bizonyos összeget és azt utalja át a végrehajtónak, illetve a hitelezőnek. Ezt az összeget az adós már nem is kapja meg. Jogszabály alapján történő levonás például az adóelőleg, vagy a különböző járulékfajták. Ha az adós a végrehajtható okirat postai kézbesítésétől számított 15 napon belül nem fizeti meg a tartozását, a végrehajtó az adós munkabérét letiltja. Azaz kisebb összeget kap meg, mint amekkora a munkabére.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
#9
Szia, Zsemle!
Örülök, hogy jelentkeztél!
És annak is, hogy a tudásodat is megosztottad velünk!
Nyugalom! A világmindenség azt sem tudja, hogy létezel.
Válasz idézéssel
#10
Sziasztok!
Laposkúszásban jövök, mert olyan régen voltam már itt, hogy ég a képem! :oops:
A munkáltató csak hatósági letiltást és végrehajtói letiltást vonhat a bérből, ill. a munkabérelőleget vonhatja teljes egészében vissza, ha megszűnik a munkaviszony. Minden egyéb követelést (munkaruha, telefonszámla) polgári peres eljárás útján lehet érvényesíteni (de közjegyzői közreműködéssel is), még a munkavállaló beleegyezésével sem lehet levonni.
Üdv.zsemle
Az Everest fölött kinyílt a monszun....én meg itt punnyadok, mert csak egy szegény kis ZSEMLE vagyok...
Válasz idézéssel
#11
Lányok!
Bocsi akkor én lemaradtam!Azért írtam,ha nem régi,mert tudom volt változás,de ilyen nagy?
Munkaruha tartozást,végrehajtónak kiadni? :oops:
De igen érdekes Alba hozzászólása.Talán ez a kiváltási mód.Majd utána járok. :oops:
Monik!
Nem akartalak félre vezetni,bennem még élt a sima letiltás.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
#12
Nem a letiltásra reagálnék, hanem a munkaruhára. Ha a dolgozónál marad a munkaruha, akkor a cégnek le kell adóznia, illetve a dolgozónál "munkabér"-szerűen kell leadózni. Ha jól tudom. :oops:
Üdvözlettel! A l b a
Válasz idézéssel
#13
Köszönöm Éva!
Akkor majd lerendezik egymásközt!
Nyugalom! A világmindenség azt sem tudja, hogy létezel.
Válasz idézéssel
#14
Erzsókám, bocs,de nem lehet már levonni az ilyen MIL-lapon hozott munkáltatói tartozásokat. Nincs időm megkeresni a jogszabályt,de tuti. Sőt a saját munkavállalótól is necces levonni.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel
#15
Az a bajom ezzel, hogy nem bírósági végzés, nem végrehajtói okirat alapján szerepel a MIL lapon.
Csak valami miatt nem tudott elszámolni a munkáltatóval.
Nem értem, nem kellett volna ezzel még egy pár kört futni a munkáltatónak(felszólítás, végrehajtás), mielőtt letiltatja a munkabéréből?
Az olvastam, hogy "A munkabérből való levonás jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján történhet."
Érdekelne, hogy melyik jogszabály alapján kellene ezt levonnom.
Nyugalom! A világmindenség azt sem tudja, hogy létezel.
Válasz idézéssel
#16
Szia Monik!

Levonhatod,sőt le kell vonni.Gondolom nem elévült /5 évnél régebbi/ :oops:
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
#17
Segítsetek, mert ilyen esetem még nem volt!
A dolgozó MIL lapon hozott, az előző munkáltatóval szembeni munkaruha tatozását levonhatom a munkabéréből?
Nyugalom! A világmindenség azt sem tudja, hogy létezel.
Válasz idézéssel
#18
nycsili Írta:Itt a táblázat, csak a "letiltás munkabérből" című hozzászólások között találod.

Köszönöm szépen!
Megnéztem, és biztosan jó. Én a kamatszámításban kerestem segédletet, de a segítőkészségedet nagyra értékelem!

Hanna
Válasz idézéssel
#19
Kedves GAJDA!

Nagyon szépen köszönöm!
A táblázatot is letöltöttem, hirtelen kicsit magas volt nekem, de igyekszem áttanulmányozni!

Próbálom megkeresni a másik topikot is! Köszi!

Hanna
Válasz idézéssel
#20
igy van, egy másik topikból idéztem, olvasható is , ott sok-sok okos tanácsot találtok -> Re: Letiltás munkabérből

Zsemle profi ebben a témában. Most még egy kalkulátort ide teszek, persze meg kell nézni figyelmesen, hol változtassunk a paramétereken, pl. a kamat mértéke már nem ennyi.
Válasz idézéssel
#21
Itt a táblázat, csak a "letiltás munkabérből" című hozzászólások között találod.
Csilla
Válasz idézéssel
#22
én is keresgéltem már, de sajnos nem találtam.
légyszives segítsél hol találom meg Zsemle táblázatát???
köszönöm
Válasz idézéssel
#23
[quote=
Olvass vissza, zsemle csatolt táblázatát nézd meg, kalkulációra jó, zsemle megírta, hogy a levont összeget 110%-nak tekinti, ezért oszt 1,1-del.
Re: Letiltás munkabérből
[/quote]


Szia GAJDA!
Igyekszem mindig kutakodni a korábbi hsz-ekben, de ezzel még nem találkoztam. Nagyon szépen köszönöm, utánanézek a táblázatnak!

Bocsi, de nem találok az előző hsz-ekben zsemlének bármilyét. Hol keressem?

Köszönöm!
Hanna
Válasz idézéssel
#24
Szia Éva!

Köszi szépen! Smile
Természetesen azt is előírom, csak annyira bosszant, hogy még ezt is én számoljam!
Sziasztok,Nándi
Válasz idézéssel
#25
Szia Nándi !

Igen,annyi lesz,persze az összes tartozásba beleszámit a 15000.-,meg a 2000.- is,szóval 55.233.-a vége.
Üdv:Éva
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég