A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
T1041 helyesbítés, vagy változás
Sziasztok!
Már kinézem a szemeimet, de a 10T1041-es nyomtatványon a jogcímnél nem találok olyat, hogy "társas vállalkozó egyéni vállalkozás mellett".
Akkor ezt hogy tudom bejelenteni? Aki találkozott már ilyennel, légyszi-légyszi írja meg.
Válasz idézéssel
Igy igaz!

Vagy egyik vagy másik!!! Ha már heti 5 órára be van jelentve,egészségügyi ellátásra jogosult,nem kell külön fizetni.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
Szia! Munkaviszonynál nem kell vizsgálni a min.bér 30%-át, annál kevesebb havibér esetén is biztosított, nem kell fizetni a 4950Ft-ot. Üdv. Bodza
Válasz idézéssel
Szia!
Köszönöm!
Ez azt jelenti, hogy akkor nem nyer semmit sem az 5 órás foglalkoztatással? Mert ez nem jogosítja eü. ellátásra? Emellett fizetnie kell a 4950-et is?
A minimálbér ilyen esetben melyik: a 89.500 vagy a 73.000?
Ha 22.000,-Ft a bére, akkor már biztosított?
Válasz idézéssel
Ide teszem....
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
Szia!
Köszönöm a gyors választ. A linket nem találom, ez a Bejelentő lap TAJ számmal rendelkező részére, aki EGT államban biztosított? Ezen kívül kell még másvalami?
És még egy kérdés: aki a 4950,-Ft-ot fizeti az kap egészségügyi ellátást. Aki részmunkaidőben, pl. heti 5 órában dolgozik, a bére 12.000,-Ft, az ugyanezt az ellátást kapja, vagy ez többre jogosít? Pl. táppénzre vagy nyugdíj alapot képző jogviszony?
Válasz idézéssel
Szia!
Van bejelentési kötelezettsége!!

<!-- w --><a class="postlink" href="http://www.oep.hu/pls/.../4D6A5EFDDBE601DAE040A8C0CB327459">www.oep.hu/pls/.../4D6A5EFDDBE601DAE040A8C0CB327459</a><!-- w --> -

Ha olyan országban van,ahol nincs a két állam közötti megállapodás,....ott szoktuk fizettetni a 4.950.--et....
1011-es nyomin,..legalábbis én rábeszélem Őket! Az ördög nem alszik...
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
Üdvözlet!
Ha valakit kijelentünk az T1041-esen, hogy megszűnt a munkaviszonya, és külföldre megy dolgozni, akkor kell-e neki bármilyen más bejelentő lap, hogy ő már nem itthon dolgozik?
Válasz idézéssel
Érdekes dolog ez a T1041!

Van egy dolgozónk, akit korábban egy régebbi kolléganő kijelentkeztetett 1101-es jogviszonykóddal. Mégis be van még mindig jelentve hozzánk 1201-en. Én azt már nem tudom lenyomozni, hogy mikor változott a jogviszonya bedolgozóról teljes munkaidős munkaviszonyra. Ilyenkor Ti mit tennétek? Megpróbálom átrágni magam az útmutatón, hogy ezügyben tanácsol-e valami hasznosat, de közben várnám a Ti javaslataitokat, esetleg gyakorlatban szerzett ezirányú tapasztalataitokat.

Ha én most mondjuk 2009.02.20. nappal kijelentkeztetem 1201-es kóddal (korábban tegyük fel, hogy ezzel a nappal jelentették ki 1101-gyel, merthogy ekkor szűnt meg a mviszonya), akkor ő most hogyan fog szerepelni az Apeh-nél, mint aki pl. 1999.01.01-2009.02.20-ig bedolgozóként volt foglalkoztatva, miközben mondjuk 2000.01.01-től már 40 órás mviszonyban volt, és a járulékokat, illetve minden levonni-, és fizetnivalót ennek megfelelően teljesítettek?

(Remélem kellőképpen érthető voltam, ha nem akkor szóljatok, légyszi'!)

Huuhhhhhhhhh!

Köszönettel:
Hanna
Válasz idézéssel
steven.first Írta:Sziasztok!

Mit tudtok arról, ha valaki sok évre visszamenőleg zárja le a biztosítottak jogviszonyait? Többszöri cégnév-, cégtulajdonos váltás, jogutódok stb. miatt egy 90 főt foglalkoztató cég neve alatt még 1700 ember van bejelentve.
Jár valami szankcióval, ha ezt 6-8-10 év elteltével kezdik el kitisztázni? Most szereztek róla tudomást.
Ill. a jogutód, aki nem azonos a "névutód"-dal nem igazán készséges az adatok kiadásában, lehet valami jogszabályi dologgal "megijjeszteni", ösztönözni a segítségnyújtásra?

Előre is várom hasznos válaszaitokat!

Hanna


Találkozott már valaki ilyennel? Tapasztalat? Jogszabály?
Válasz idézéssel
ÁHÁ!

Ez érdekes! De, jó tudni. Köszi, hogy leírtad, mi a járható út.
Válasz idézéssel
steven.first Írta:Szia Móni!
Véleményem szerint, ha csak a bizt.idő végét írod be a többi adattal együtt, de a kezdetet nem, akkor nem törlöd a belépését.
Szia! Most látom csak hogy az én ügybmben írtál. Szóval a kitöltésit átolvasva, + az APEH-ot felhívva a megoldás hogy újra az eredeti dátummal meg kell ismételni a bejelentést. Szóval egyszer a kilépést töröltettem A oszlopba töröltetni kívánt adatokat mind be kell írni tehát belépés, kilépés, feor........ így törlődik a rossz változásbejelentő, de ezzel együtt minden bejelentett adat, Ezért újra be kell adni a 10T1041-est a belépés /0406/ dátumával, magyarul megismételni a bejelentést. Ez a járható útja.
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel
Sziasztok!

Mit tudtok arról, ha valaki sok évre visszamenőleg zárja le a biztosítottak jogviszonyait? Többszöri cégnév-, cégtulajdonos váltás, jogutódok stb. miatt egy 90 főt foglalkoztató cég neve alatt még 1700 ember van bejelentve.
Jár valami szankcióval, ha ezt 6-8-10 év elteltével kezdik el kitisztázni? Most szereztek róla tudomást.
Ill. a jogutód, aki nem azonos a "névutód"-dal nem igazán készséges az adatok kiadásában, lehet valami jogszabályi dologgal "megijjeszteni", ösztönözni a segítségnyújtásra?

Előre is várom hasznos válaszaitokat!

Hanna
Válasz idézéssel
Szia Móni!
Véleményem szerint, ha csak a bizt.idő végét írod be a többi adattal együtt, de a kezdetet nem, akkor nem törlöd a belépését.
Válasz idézéssel
Szia Kati!
Átolvastam a kitöltésit, ha a változásbejelentőt ugyanazokkal az adatokkal most Törlésként beadom akkor minden eddigi adat törlődni fog, tehát akkor a munkavállalót újra februári munkábalépés dátumával jelentenem kell, ugye??
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel
kérdésem lenne
ha most kért egyik alkalmazottam fiz.nélküli szabit, a táppénze júl 10-én lejárt,azóta nem dolgozik.Visszamenőleg bejelenthetem h a biztosítása szünetel?
Válasz idézéssel
Mónika Írta:Kérdésem lenne, a vállalkozó csütörtök délelőtt telefonált, hogy az egyik alkalmazott munkaviszonya az utolsó nap, péntektől máshol dolgozik. Én gyorsan megcsináltam a 10T1041-est kiléptettem 12-ig dátummal /mert pénteken elutaztam/, délután telefonált hogy mégsem ment el, marad!! :evil: Kérdés: hogy tudom "semmissé" tenni a 1041-es kijelentésének az adatait?? /Egyébként most fogom elolvasni a kitöltésit ilyen irányba, csak hátha valakinek ez már gyarkorlatban jól meg/??


Ugyanaz a nyomtatvány csak "T" jelöléssel ellátva, vagyis törlöd a változásbejelentőt.
Válasz idézéssel
Kérdésem lenne, a vállalkozó csütörtök délelőtt telefonált, hogy az egyik alkalmazott munkaviszonya az utolsó nap, péntektől máshol dolgozik. Én gyorsan megcsináltam a 10T1041-est kiléptettem 12-ig dátummal /mert pénteken elutaztam/, délután telefonált hogy mégsem ment el, marad!! :evil: Kérdés: hogy tudom "semmissé" tenni a 1041-es kijelentésének az adatait?? /Egyébként most fogom elolvasni a kitöltésit ilyen irányba, csak hátha valakinek ez már gyarkorlatban jól meg/??
Üdv: Mónika!
Válasz idézéssel
ha lejárt a táppénre jogosultsága valakinek, a időarányos szabadságát is kivette, jeleleg nincs keresete, mert nem dolgozik-mütétje volt akkor a jogvviszony szünetel?
ezt jelenteni kell ?
Válasz idézéssel
Zsuzsi!
Ettől ne félj,a jelenléti úgy készült /gondolom/...ez csak egy szám elírása volt az óránál,amikor kitöltötted a 1041-et.
A helyesbítés a bejelentéstől él!...mindenki tévedhet!!!Nem változást jelentesz,helyesbíted!!!!
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
Köszönöm Erzsó !
Reménykedtem benne, hogy lehet helyesbíteni, és nem kell a heti + 5 óra bért nekem kifizetni, a figyelmetlenségem miatt.
Bízom benne, hogy az APEH is elfogadja, és nem problémázik, hogy utólag van módosítva. Én igazából az elmúlt 1 hónap miatt félek, hogy visszamenőleg veszem le az órákat.
Válasz idézéssel
Zsu!

Helyesbíted a bejelentést a 1041-en,az órák miatt.
A bevallást meg ha nem küldted el,most jól számfejted és az megy be.Miért lenne szankció?....elnézted a bejelentésnél az órát,na bumm...emberek vagyunk!
A bér meg megegyezik a munkaszerződésben megadott órákkal.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
Adjatok tanácsot!
Új dolgozót, akit heti 30 órás munarendben vettek fel, heti 35 órára lett bejelentve a T1041 nyomtatványon. Most 1 hónap után derült ki. Most helyesbíthetem -e a bevallást visszamenőleg, vagy csak változásként tudom a mostani dátummal jelenteni. Ha helyesbítem visszamenőleg az adatot, számíthatok -e valamilyen szankcióra? A 08-as bevallás még nincs elküldve, mert ugye a bérnél nem mindegy, hogy mennyi van számfejtve.
A választ megköszönöm.
Zsuzsizsu
Válasz idézéssel
Szia Verocs!
Köszönöm válaszod, itt mindenki olyan segítőkész....bárcsak ez lenne a való világban is....Smile
Eddig nem így csináltam, igaz mindig piszkálta a csőröm, de javítottam. Köszönöm a megerősítést!!!!
Nagyon jó ez a fórum!!!!A lehető legjobb, ha valaki magára van hagyva 150 ember bér-tb - munkaügy....stb...
Bri
Válasz idézéssel
Szia Brigi!

Amikor eldől, hogy adott hónapban biztosított volt-e az illető, akkor szoktam bejelenteni az adott hónapra a 1041-esen a hónap kezdetétől a hónap végéig. Ha van olyan hónap amikor nem biztosított, akkor nem jelentem.
Ha véghezviszed a lehetetlent, a főnököd felveszi a napi teendőid közé... ..
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég