A téma értékelése:
  • 0 szavazat - átlag 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Társas vállakozó járulékfizetési kötelezettsége
#76
De ő nem kaphat rehab kártyát, mert 100% rokkant, és nyugdíj jár neki. Ezt biztosan tudom, mert ilyen jogcímen folyósítják az ellátást.
Akkor most újra bekérem a papírját, mert csak a 2011. évit találtam meg.
köszönöm a hasznos linkeket, elolvastam mindet, de nem találtam benne az ügyfélre vonatkozóan megfelelőt.
Hjaj istenem :roll:
Üdv: Mariszan
Válasz idézéssel
#77
Mariszan Írta:Nagyon köszi Kati és Placebo,

de a 08-ason nem enged korhatár előttinek eü szolg.járulékot beírni. Csak: -rehabnak 2011. dec31előtti, -öregségi felettinek és -nők kedvezményes..-nek.
végül úgy oldottam meg, hogy 03. rehab. 2011.dec.31. előttinek írtam és akkor is kötelez engem, hogy töltsem ki a 10% nyugdíjjárulék összegét is (579.sor) itt begördítettem egy nullát. (576-ba)
sok nekem ez a rengeteg jogviszony, és még ahány hatóság, annyi féle Sad elveszek benne teljesen. :? sírós fej nincs? Smile


Neki nem az eü. szolg. járulékot kell fizetni hanem a teljes járulékot. Ő érvényesíthet szocho. kedvezményt ha megfelel bizonyos feltételeknek.
Válasz idézéssel
#78
Először azt nézd meg, hogy pontosan milyen meghatározás illik az illetőre. Kérd el a határozatot.

<!-- m --><a class="postlink" href="http://www.hrportal.hu/c/dolgozhatok-e-rokkant-ellatas-mellett-20140610.html">http://www.hrportal.hu/c/dolgozhatok-e- ... 40610.html</a><!-- m -->

<!-- m --><a class="postlink" href="http://adozona.hu/altalanos/2013_12_2_Egyeni_vallalkozo_rehabilitacios__nmq_a.aspx">http://adozona.hu/altalanos/2013_12_2_E ... nmq_a.aspx</a><!-- m -->
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

<!-- m --><a class="postlink" href="http://ado.hu/rovatok/tb-nyugdij/megvaltozott-munkakepesseguek-modosult-nehany-szabaly">http://ado.hu/rovatok/tb-nyugdij/megval ... ny-szabaly</a><!-- m -->

.................................

<!-- m --><a class="postlink" href="http://kezenfogva.hu/Adatbazis/ellatasok/81.html">http://kezenfogva.hu/Adatbazis/ellatasok/81.html</a><!-- m -->
Válasz idézéssel
#79
Nagyon köszi Kati és Placebo,

de a 08-ason nem enged korhatár előttinek eü szolg.járulékot beírni. Csak: -rehabnak 2011. dec31előtti, -öregségi felettinek és -nők kedvezményes..-nek.
végül úgy oldottam meg, hogy 03. rehab. 2011.dec.31. előttinek írtam és akkor is kötelez engem, hogy töltsem ki a 10% nyugdíjjárulék összegét is (579.sor) itt begördítettem egy nullát. (576-ba)
sok nekem ez a rengeteg jogviszony, és még ahány hatóság, annyi féle Sad elveszek benne teljesen. :? sírós fej nincs? Smile
Üdv: Mariszan
Válasz idézéssel
#80
Ő korhatár előtti ellátásban részesül, mivel nem töltötte be a reá irányadó nyugdíj korhatárt. Még a rehabilitációs járadékos tartozik e körben a felsoroltakon kivűl.
Válasz idézéssel
#81
Hello!
De ő is nyugdíjas:
Kiegészítő tevékenységet folytató: az az egyéni, illetve társas vállalkozó, aki vállalkozói tevékenységet saját jogú nyugdíjasként folytat, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.

Saját jogú nyugdíjas: az a természetes személy, aki

a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, illetve nemzetközi egyezmény alkalmazásával a 14. § (3) bekezdés a) és c) pontjában meghatározott saját jogú nyugellátásban, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban), egyházi jogi személytől nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,

2.44 a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek, illetve az EGT-állam jogszabályai alkalmazásával saját jogú öregségi nyugdíjban részesül

Az eü szolg járulékról kell a 1408-on, az M-lap a 1408M-en belül a 09-es lap 555. sor ott kell a kifizetőt terhelő járulékot bavallani.
Válasz idézéssel
#82
huh, most azt olvastam, hogy csak az minősül kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak:
- aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjas
- vagy a nők 40 évi szolg.idő után

minden más nyugdíj (szerű) ellátás nem jogosít fel a kieg. tevékenységű vállalkozóvá válásra.

ezzel egyetértetek?

tehát, ha valaki 100% rokkant volt, (tolószékes, nyomorék) nyugdíjat kap most, de még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, akkor társas vállalkozóként rá is vonatkoznának a minimálbérnek megfelelő járulékfizetendők? akkor is, ha nem vesz fel bért?

ja remélem nem.... :oops:
Üdv: Mariszan
Válasz idézéssel
#83
sziasztok!

egy Bt-ben a beltag rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíj) részesül. nem vesz fel bért a képviseletért, azt tudom, hogy a T1041-en nem kell bejelenteni ekkor, mert nem keletkezik biztosítási jogviszony.
De! a 1408-ason sem találom el sehogyan sem a kódokat a bejelentéséhez, mindig piros hiba valami. Nincs egyértelműen benne. Akkor ezek szerint nem is kell bevallást készíteni az egészszégügyi szolg. járulékról?
Csak fizesse be? honnan fogják tudni, hogy ő nyugdíjas? (ráadásul nem öregségi korhatár utáni Cry )
Üdv: Mariszan
Válasz idézéssel
#84
Hello!
Tehát az ügyvezető nem tagja kft-nek - és nem nyugdíjas? -,az ügyvezetés lehet munkaviszony mellett csak ha megbizásival lenne akkor lenne társas vállalkozó igy bármennyi munkaidőben van bejelentve biztositott a kapott jövedelme után szja+tb+szocho fizetés van,viszont ha annál a cégnél ahol van munkaviszony bejelentve alkalmi munkát nem vállalhat
MT TV
201. § (1) A törvényben meghatározott munkáltató és munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyt létesíthetnek. Érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn.
Válasz idézéssel
#85
Sziasztok!

Abban kérném a segítségeteket, hogy egy kft-nek két tagja és egy ügyvezetője van. Az ügyvezetőnek nincs semmilyen biztosított jogviszonya máshol. Lehet e a cégben így munkaviszonyban ügyvezető heti 5-10 órában, illetve ugyanebben a cégben elláthat e alkalmi munkában tehergépkocsi vezetést? Persze ezek mellet gondolom fizetnie kell a havi 6810 forintot is.( Ha ez így törvényes). Vagy kizárólag társas vállalkozónak minősül és a 118.000 után kell járulékot fizetnie?

Köszönöm.

Juzsi
Válasz idézéssel
#86
Sziasztok,

kérdezni szeretnék. Most vettük észre, hogy az egyik dolgozó már januártól kedvezményezett 55 feletti mv.
Önellenőrzéssel lejavíthatom a kedvezményes járulék összegre a bért és a 08-ast?


Köszönöm a választ.

Szép napot mindenkinek.
Üdv
Andrea
Válasz idézéssel
#87
figyu Harakiri !
Vállalkozók szociális hozzájárulási adó kedvezménye
2012. január 1-től módosultak a megváltozott munkaképességű személyek ellátásának szabályai. Többen kiestek a támogatási körből és a munkapiacra nagyobb számban kerültek így újonnan megváltozott munkaképességű munkavállalók, akik közül többen valószínűleg vállalkozóként kívánnak jövedelemhez jutni
Lehetőség van azonban bizonyos esetekben adókedvezmény igénybevételére a fent említett vállalkozói kör számára. A kedvezmény az egyéni és társas vállalkozókat egyaránt érinti, és a szociális hozzájárulási adóból lehet igénybe venni. Egyéni vállalkozó esetében a saját személye után fizetendő szociális hozzájárulási adóra lehet érvényesíteni a részkedvezményt. Társas vállalkozás a tag adófizetési kötelezettségéből vonhatja le a kedvezményt.
Akkor érvényesíthető a kedvezmény, ha a vállalkozó, vagy a vállalkozás tagja előző év december 31-én I. II. III. csoportos rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, rokkantsági ellátást, vagy rehabilitációs ellátást kapott. Akkor is jogosult a kedvezményre, ha az új törvény szabályozta eljárás szerint részesül rokkantsági ellátásban, és egészségi állapota 50%-os vagy annál kisebb mértékben károsodott.
A kedvezmény maximuma a minimálbér kétszeresének 27%-a.

<!-- m --><a class="postlink" href="http://www.eutax.hu/vallalkozok-szocialis-hozzajarulasi-ado-kedvezmenye/">http://www.eutax.hu/vallalkozok-szocial ... dvezmenye/</a><!-- m -->
Válasz idézéssel
#88
Sziasztok!
Nem! Most éppen van 13 féle járulék kedvezmény. Az 55 év feletti a 08-as.
a 04-es a társas vállalkozást megillető adókedvezmény, amit ha bejelölök
a bérszámfejtés beállításánál /RLB/ akkor nem számít szoc. hozzájárulást a min .bér kétszereséig.
Biztosan valamit elrontok, még egy táblázatot is találtam ami ezt megerősíti, de nekem ez
aggályos!

Harakiri
Válasz idézéssel
#89
Erre gondolsz???

Szocho-kedvezmény: jár-e 55 éves egyéni vállalkozónak?


Egyéni/társas vállalkozó, aki elmúlt 55 éves, magára alkalmazhatja-e a szocho kedvezményt? A társas vállalkozó alkalmazhatja-e, ha a társasági szerződésben szerepel, hogy mint beltag, tevékenységét munkaviszonyban is végezheti? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.

A jogszabály alapján: Az 55 év feletti természetes személyt adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe.



Kifizető többek között a társas vállalkozás. A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény szerint az egyéni vállalkozó és a mezőgazdasági őstermelő nem minősül kifizetőnek.

A társas vállalkozás a munkaviszonyban foglalkoztatott tagjai, alkalmazottjai után –így az Ön által említett esetben a beltag után is – élhet az 55 év feletti természetes személyre vonatkozó szociális hozzájárulási adókedvezménnyel.

Jelzem, hogy részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén, a kedvezmény a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett rész után illeti meg a munkáltatót.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel
#90
Sziasztok!

A 04 kódú kedvezménnyel kapcsolatban értetlenkedem: /Társas vállalkozást megillető adókedvezmény/
Létezik az, hogy van a Kft-nek két főfoglalkozású társas vállalkozó tulajdonos tagja és ennek a kedvezménynek az értelmében
a min. bér kétszereséig nem fizetnek szoc . hozzájárulást?
Ha igen akkor,mikortól van ez a 04-es kedvezmény??
Vagy mondjuk az idei újnak van ez a kedvezmény,/most vettem észre, ahogy a bér beállításokat csináltam/ de a múlt évinek nincs??

Köszi előre is!

Harakiri
Válasz idézéssel
#91
Ha valakinek van jó ötlete kérem segítsen ! Hogy lehetne kiokoskodni, hogy ne kelljen járulékot fizetni az alábbi esetbe.
Bt beltag ügyvezető eddig nem fizetett járulékot, heti 36 órát meghaladó munkaviszonya volt. EVA-s egyébként , úgyhogy fizet adót eleget.
Most pár hónapja szült gyed -en van, de a munkahelye várja vissza még mielőtt a gyerek az egy évet betöltené, de csak heti 20 órába . Igy Ő azt mondja, hogy nem fog kapni gyed -et mert a gyerek még nincs egy éves....
Ráadásul a Bt ben is akárhogy nézem és a NAV-ot is felhivtam a minimum járulékot meg kellene fizetnie.. Néha egy kevés számlát tudna a BT -be kiadni és annak is örülne a kisgyerek mellett és még van egy másik kisgyereke is.
" A könyvelő a modern világ sámánja..."
Válasz idézéssel
#92
Icuska Írta:A KFT ügyvezetőjének felesége gyermeket vár, de a férj megy helyette gyedre. Maradhat ügyvezetőként a férj, vagy a KFT másik tagját kell kinevezni ügyvezetőként, és neki meg kell szüntetni a társas váll.jogviszonyát? Vagy hogy kell ilyen esetben eljárni?


Nem kell megszüntetni szerintem a társas vállalkozói jogviszonyát és a gyed alatt nincs kötelező járulék fizetés se, ha nem működik személyesen közre a cégbe. Ha eddig küldted neki a 08- ast, akkor most is küldöd és beirod, hogy GYED a járulék lapján.
" A könyvelő a modern világ sámánja..."
Válasz idézéssel
#93
A KFT ügyvezetőjének felesége gyermeket vár, de a férj megy helyette gyedre. Maradhat ügyvezetőként a férj, vagy a KFT másik tagját kell kinevezni ügyvezetőként, és neki meg kell szüntetni a társas váll.jogviszonyát? Vagy hogy kell ilyen esetben eljárni?
Válasz idézéssel
#94
Köszi a segítséget!
Válasz idézéssel
#95
Icuska,

normál Kft esetében- de most már az egyszemélyes Kft-nél is az új PTK hatályba lépése miatt- nem a társasági szerződés szabályozza, hogy ki miként végzi feladatát hanem a taggyűlési határozat.

Lentebb pár sorral be is linkeltem a változást:

"Új PTK-ban már nem tesz különbséget a többszemélyes Kft, egyszemélyes Kft és Bt tulajdonosai esetében, nem található meg benne az aláhúzott mondat:

3:112. § [A vezető tisztségviselő önállósága]
" (1) A társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el."
Válasz idézéssel
#96
Könyvelés72!
Annak függvénye, hogy a társasági szerződésben bele van e írva, hogy személyes közreműködésre kötelezett e vagy sem?? Vagy mire gondoltál? /Ő nem vezető tisztségviselő/
Válasz idézéssel
#97
Szia Icuska,

attól mert valaki többségi vagy nem többségi tulajdonos miért ne lehetne munkaviszonyban a saját cégénél?
Az, hogy társas vállalkozóként vagy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést- vezető tisztségviselést is, személyes közreműködést nem annak függvénye, hogy többségi vagy sem. Smile
Válasz idézéssel
#98
Abban az esetben ha egy KFT egyik tagja többségi tulajdonnal rendelkezik, a másik tag a vezető tisztségviselő, akkor a többségi tulajdonos lehet 8 órás munkaviszonyos alkalmazott a KFT-ben, vagy ő is főállású társas vállalkozó, mint a kisebbségi tulajdonos?
Válasz idézéssel
#99
Igen, azt úgy gondoltam, köszönömSmile
Válasz idézéssel
Szerintem elég a minimálbér,de a járulékok minimum járulék alap. :oops: Társas vállalkozónál.
"Ne veszitsétek el a fejeteket.
Az élet még szeretné megsimogatni."
Válasz idézéssel


Fórumra ugrás:


Jelenlevő felhasználók ebben a témában: 1 Vendég